Čerství pracovníci v konopí v Eatontownu vstoupili do odborové organizace UFCW Local 360

Zaměstnanci konopné výdejny Fresh Eatontown v New Jersey si odhlasovali vstup do odborů a přidali se k místní organizaci UFCW (United Food and Commercial Workers) 360. Jedná se o pozoruhodný vývoj v konopném sektoru státu, kde zaměstnanci stále častěji usilují o odborové zastoupení v rámci právního rámce pro konopí v New Jersey.

Rozhodnutí odborově se sdružit navazuje na nedávný trend v konopném průmyslu v New Jersey, kde se zaměstnanci mnoha výdejen a podniků souvisejících s konopím sdružují za lepší pracovní podmínky a benefity. Společnost Fresh Eatontown LLC působí v rámci více států a podniká také v Coloradu a Delaware. Hlasování o odborech proběhlo koncem loňského roku, jen několik měsíců po otevření výdejny v Elizabeth ve státě New Jersey.

Hugh Giordano, ředitel organizace UFCW Local 360, se vyjádřil k úsilí o vytvoření odborů a vyzdvihl odhodlání zaměstnanců společnosti Fresh Eatontown. Prohlásil: "Hlasování pro vstup do odborů je silným krokem. Představuje profesionální a osobní závazek vůči budoucnosti společnosti a signalizuje, že tito zaměstnanci konopí chtějí být partnery při vytváření dlouhodobého úspěchu."

Legislativa New Jersey týkající se konopí nařizuje zaměstnavatelům, aby v dobré víře vyjednávali se zaměstnanci, kteří chtějí být zastoupeni odbory. V uplynulých dvou a půl letech tento požadavek usnadnil odborové sdružování zaměstnanců v několika konopných společnostech, mezi nimiž byly i organizace UFCW Local 152, Teamsters Local 469 a UFCW Local 360.

Giordano připisuje pokračující úspěch těchto organizačních snah iniciativě UFCW "Cannabis Workers Rising", která je aktivní již více než deset let. Zdůraznil, že jak konopný průmysl dozrává, pracovníci si uvědomují výhody formálního členství v odborech. K odborovému sdružování je motivuje vyhlídka na lepší pracovní podmínky, větší příležitosti a bezpečnou budoucnost pro sebe a své rodiny.

Společnost Fresh Eatontown neodpověděla na žádost o vyjádření ke snahám svých zaměstnanců o vytvoření odborů. Tento krok však odráží širší trend v odvětví, kde se zaměstnanci stále více zasazují o svá práva a usilují o zastoupení, aby zajistili spravedlivé zacházení a spravedlivé pracovní postupy.