Nach Angaben von Vangst, einem Marihuana-Personalvermittlungsunternehmen, ging die Zahl der Cannabis-Arbeitsplätze in den Vereinigten Staaten bis 2024 um 3,4% zurück, was einer Gesamtzahl von etwa 425.000 Vollzeitstellen entspricht. Dieser Rückgang trat ein, obwohl der nationale Cannabisumsatz auf $30,1 Milliarden anstieg, wobei Prognosen ein Umsatzwachstum von über 13% für das Jahr voraussagen.
Karson Humiston, Gründer und CEO von Vangst, führte diesen Rückgang der Arbeitsplätze auf eine Verlagerung in der Cannabisbranche von einer schnellen Expansion hin zu einer Konzentration auf Nachhaltigkeit und Effizienz zurück. "Die Cannabisbranche hat sich von einer Phase des Hyperwachstums zu einer Phase der operativen Disziplin entwickelt", so Humiston in einer Pressemitteilung.
Trotz des allgemeinen Rückgangs der Cannabis-Arbeitsplätze ist in bestimmten Regionen ein Wachstum zu verzeichnen. Staaten wie Ohio und New York schaffen neue Beschäftigungsmöglichkeiten durch eine erweiterte Lizenzvergabe und eine stärkere Beteiligung am legalen Markt. Im Gegensatz dazu haben etabliertere Märkte wie Illinois, Arizona und Colorado aufgrund von Faktoren wie Überangebot, hohen Steuern und geringerer Verbrauchernachfrage Arbeitsplatzverluste zu verzeichnen.
Vangst wies auf einen positiven Trend bei der Personalbeschaffung im Cannabissektor hin. Der Einsatz von flexiblem Personal und Zeitarbeitsverträgen hat stark zugenommen, insbesondere in den Bereichen Anbau und Verarbeitung. Dieser Ansatz ermöglicht es den Unternehmen, sich an den anhaltenden Druck des Marktes anzupassen und gleichzeitig ihre Arbeitskosten effektiver zu verwalten.
Obwohl der Cannabis-Arbeitsmarkt mit Herausforderungen konfrontiert ist, bedeutet das allgemeine Umsatzwachstum potenzielle Stabilität und künftige Chancen in der Branche.
German 
English 
Spanish 
Czech