Bundesrichter hebt Gesetz zur Cannabisgewerkschaft in Oregon auf

Ein Bundesrichter hat entschieden, dass das Gesetz über die Cannabisgewerkschaft in Oregon, Maßnahme 119, verfassungswidrig ist, und damit die von den Wählern im November 2024 angenommene Maßnahme gekippt. Bezirksrichter Michael H. Simon veröffentlichte seine Entscheidung am 20. Mai 2025 und stellte fest, dass das Gesetz sowohl gegen die US-Verfassung als auch gegen das Nationale Arbeitsbeziehungsgesetz (NLRA) verstößt, da es das Recht der Arbeitgeber auf freie Meinungsäußerung beeinträchtigt.

Maßnahme 119, die am 5. Dezember 2024 in Kraft trat, schrieb vor, dass Arbeitgeber im Cannabissektor zusammen mit ihren Lizenzanträgen oder -verlängerungen eine Arbeitsfriedensvereinbarung vorlegen müssen. Diese Vereinbarung verpflichtete die Arbeitgeber, sich in Bezug auf die Kommunikation zwischen Gewerkschaftsvertretern und ihren Mitarbeitern über Gewerkschaftsrechte neutral zu verhalten. Die Nichtvorlage dieser Vereinbarung konnte zur Verweigerung einer Geschäftslizenz führen, und die Nichteinhaltung konnte zum Entzug der Lizenz führen.

Die Kläger in diesem Fall, Bubble's Hash und Ascend Dispensary, argumentierten, dass Maßnahme 119 ihre Rechte nach dem ersten Verfassungszusatz einschränke. Richter Simon stimmte dem zu und stellte fest, dass die Maßnahme ungerechtfertigterweise die Äußerungen von Arbeitgebern einschränkt, die nicht neutral gegenüber einer Gewerkschaftsgründung sind.

In seiner 23-seitigen Stellungnahme hob Richter Simon hervor, dass das Gesetz nicht zwischen Äußerungen von Arbeitgebern, die Zwang ausüben oder irreführend sind, und solchen, die dies nicht sind, unterscheidet. Diese fehlende Unterscheidung verstößt seiner Ansicht nach gegen den Schutz des NLRA, das das Recht der Arbeitgeber auf Meinungsäußerung schützt, solange keine Vergeltungsmaßnahmen gegen die Beschäftigten drohen.

Bei den Wahlen im Jahr 2024 erhielt Maßnahme 119 56,7% der Stimmen und erreichte damit die für die Verabschiedung erforderliche einfache Mehrheit. Die Maßnahme wurde vom Oregon Workers Political Action Committee (PAC) unterstützt und erhielt mehr als $4,2 Mio. an Spenden. Das Advance Liberty PAC, das sich gegen die Maßnahme aussprach, sammelte dagegen nur $12.735.

Die Befürworter der Maßnahme 119 argumentierten, dass die Cannabisbranche aufgrund von Sicherheitsfragen einen stärkeren gewerkschaftlichen Schutz benötige, und führten gefährliche Arbeitsbedingungen und eine unzureichende Durchsetzung der bestehenden Vorschriften an. Sie behaupteten, die Maßnahme würde den Arbeitnehmern die Möglichkeit geben, durch Tarifverhandlungen bessere Sicherheitsstandards und Arbeitsbedingungen auszuhandeln.

Die Gegner, darunter die Taxpayers Association of Oregon, behaupteten, dass Maßnahme 119 die Arbeitskosten erhöhen und sich negativ auf den bereits angeschlagenen Cannabismarkt auswirken würde. Sie wiesen darauf hin, dass der legale Cannabissektor durch unregulierte Schwarzmarktkonkurrenten unter Druck steht und mit hohen Steuern und regulatorischen Belastungen konfrontiert ist.

Im Anschluss an das Urteil erließ Richter Simon eine dauerhafte Verfügung, die die Durchsetzung von Maßnahme 119 verhindert. Bis zum 22. Mai haben die Beamten des Justizministeriums von Oregon noch nicht mitgeteilt, ob sie gegen diese Entscheidung Berufung einlegen werden.

Die Rechtsvertreter der Kläger merkten an, dass dieses Urteil ähnliche Gesetzgebungsbemühungen in verschiedenen Bundesstaaten beeinflussen könnte, und betonten die Notwendigkeit, ein ausgewogenes Kräfteverhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu wahren.

Der Fall hat durch widersprüchliche Urteile in verschiedenen Gerichtsbarkeiten Aufmerksamkeit erregt, da ein kalifornischer Richter ein ähnliches Gesetz bestätigt hat, während das Urteil in Oregon sein Gegenstück auf Eis gelegt hat. Der anhaltende juristische Diskurs deutet darauf hin, dass das Problem möglicherweise nicht ohne weitere Berufungen und gerichtliche Prüfung gelöst werden kann.