Talaria, una empresa con sede en Pensilvania fundada en 2017, se especializa en el transporte de productos de cannabis y dinero en efectivo. La empresa ha saltado a los titulares por su singular enfoque de la contratación de personal, ya que contrata exclusivamente a profesionales retirados de las fuerzas del orden y del ejército para encargarse de estas operaciones de alto riesgo.
Ari Raptis, fundador y Consejero Delegado de Talaria, destacó la importancia de contratar a personas con experiencia en el cumplimiento de la ley. Afirmó que estos profesionales poseen la formación, la disciplina y la experiencia real necesarias para gestionar tareas tan delicadas. Raptis señaló que los agentes retirados no sólo son dignos de confianza, sino que también aportan un alto nivel de integridad y responsabilidad al trabajo.
Actualmente, Talaria emplea a 170 personas en toda Pensilvania. Uno de los empleados, William Teper, compartió sus impresiones sobre el entorno de trabajo, destacando que dan prioridad a la puntualidad, la conducción segura y el respeto de los límites de velocidad. Teper mencionó que el primer empleado de la empresa fue un agente a tiempo parcial que anteriormente había sido jefe de policía en el municipio de East Pennsboro. Otro miembro clave del equipo es un antiguo comandante de la policía estatal de Pensilvania, que cuenta con más de 30 años de experiencia en el cumplimiento de la ley.
Teper, que se jubiló en 2018, expresó que la flexibilidad del trabajo es una de sus mayores ventajas. Explicó que muchos agentes jubilados echan de menos la camaradería de sus funciones anteriores, y trabajar en equipo les permite volver a conectar y compartir historias. Talaria opera en 30 estados, incluidas zonas donde la marihuana recreativa es legal. Raptis indicó que si Pensilvania legalizara el cannabis recreativo, la empresa necesitaría ampliar considerablemente su plantilla, pudiendo llegar a contratar cinco veces su número actual de empleados.
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