Según Vangst, una empresa de dotación de personal para el sector de la marihuana, el número de puestos de trabajo en el sector del cannabis en Estados Unidos se redujo en 3,4% en 2024, lo que supone un total de aproximadamente 425.000 puestos equivalentes a tiempo completo. Esta caída se produjo incluso cuando las ventas nacionales de cannabis aumentaron a $30,1 mil millones, con proyecciones que estiman un crecimiento de los ingresos de más de 13% para el año.
Karson Humiston, fundador y consejero delegado de Vangst, atribuyó este descenso del empleo a un cambio en la industria del cannabis, que ha pasado de una rápida expansión a centrarse en la sostenibilidad y la eficiencia. "La industria del cannabis ha pasado de una fase de hipercrecimiento a otra de disciplina operativa", declaró Humiston en un comunicado de prensa.
A pesar de la reducción general del empleo en el sector del cannabis, algunas regiones han experimentado un crecimiento. Estados como Ohio y Nueva York están generando nuevas oportunidades de empleo gracias a la ampliación de la concesión de licencias y al aumento de la participación en el mercado legal. Por el contrario, en mercados más consolidados como Illinois, Arizona y Colorado se han perdido puestos de trabajo debido a factores como el exceso de oferta, los elevados impuestos y la menor demanda de los consumidores.
Vangst destacó una tendencia positiva en las prácticas de contratación de personal en el sector del cannabis. Ha aumentado el uso de personal flexible y de contratos temporales, sobre todo en las funciones de cultivo y procesamiento. Este enfoque permite a las empresas adaptarse a las presiones del mercado y gestionar sus costes laborales de forma más eficaz.
Aunque el mercado laboral del cannabis se enfrenta a desafíos, el crecimiento general de los ingresos significa estabilidad potencial y oportunidades futuras en el sector.
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