Federální soudce rozhodl, že oregonský zákon o konopných svazech (Measure 119) je protiústavní, čímž fakticky zrušil opatření schválené voliči v listopadu 2024. Okresní soudce Michael H. Simon vydal své rozhodnutí 20. května 2025 a uvedl, že zákon porušuje Ústavu USA i Národní zákon o pracovních vztazích (NLRA) tím, že zasahuje do práv zaměstnavatelů na svobodu projevu.
Opatření 119, které vstoupilo v platnost 5. prosince 2024, nařizovalo zaměstnavatelům v odvětví konopí, aby spolu se žádostí o licenci nebo o její prodloužení předložili dohodu o pracovním smíru. Tato dohoda vyžadovala, aby zaměstnavatelé zůstali neutrální, pokud jde o komunikaci mezi zástupci odborů a jejich zaměstnanci o právech na odborovou činnost. Nepředložení této dohody mohlo mít za následek zamítnutí podnikatelské licence a její nedodržení mohlo vést k odebrání licence.
Žalobci v tomto případě, společnosti Bubble's Hash a Ascend Dispensary, tvrdili, že opatření 119 omezuje jejich práva vyplývající z prvního dodatku. Soudce Simon s nimi souhlasil a tvrdil, že opatření nespravedlivě omezuje projevy zaměstnavatelů, které nejsou neutrální vůči odborům.
Soudce Simon ve svém 23stránkovém stanovisku zdůraznil, že zákon nerozlišuje mezi projevy zaměstnavatele, které jsou nátlakové nebo zavádějící, a těmi, které takové nejsou. Uvedl, že toto nerozlišování je v rozporu s ochranou poskytovanou podle NLRA, která chrání práva zaměstnavatelů na vyjádření jejich názorů, pokud nehrozí odvetné opatření vůči zaměstnancům.
Ve volbách v roce 2024 získalo opatření 119 56,71 % hlasů, čímž splnilo podmínku prosté většiny potřebnou k přijetí. Opatření podpořil politický akční výbor (PAC) Oregon Workers a obdržel příspěvky ve výši více než $4,2 milionu. Naproti tomu PAC Advance Liberty, který byl proti tomuto opatření, získal pouze $12 735 000.
Zastánci opatření 119 argumentovali tím, že konopný průmysl vyžaduje silnější odborovou ochranu kvůli bezpečnostním problémům, a odvolávali se na nebezpečné pracovní podmínky a nedostatečné prosazování stávajících předpisů. Tvrdili, že opatření by pracovníkům umožnilo vyjednávat o lepších bezpečnostních standardech a pracovních podmínkách prostřednictvím kolektivního vyjednávání.
Odpůrci, včetně Asociace daňových poplatníků Oregonu, tvrdili, že opatření 119 zvýší náklady na pracovní sílu a negativně ovlivní již tak problémový trh s konopím. Poukazovali na to, že legální konopný sektor je pod tlakem neregulovaných konkurentů na černém trhu a čelí vysokým daním a regulační zátěži.
Na základě rozsudku vydal soudce Simon trvalý soudní příkaz, který brání prosazení opatření 119. Do 22. května úředníci oregonského ministerstva spravedlnosti neuvedli, zda se proti tomuto rozhodnutí odvolají.
Právní zástupci žalobců poznamenali, že toto rozhodnutí by mohlo ovlivnit podobné legislativní snahy v různých státech, a zdůraznili potřebu zachovat rovnováhu sil mezi zaměstnanci a managementem.
Případ vzbudil pozornost kvůli protichůdným rozhodnutím v různých jurisdikcích, protože kalifornský soudce podobný zákon potvrdil, zatímco rozhodnutí v Oregonu jeho obdobu pozastavilo. Probíhající právní diskuse naznačuje, že tato otázka nemusí být vyřešena bez dalších odvolání a soudního přezkumu.
Czech 
English 
Spanish 
German